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Cargando · CAITBA
Cargando contenido CAITBA…El registro horario obligatorio se puede hacer bien o mal. Aquí va cómo lo hacemos nosotros.
La Ley 8/2019 obliga a registrar el horario de cada empleado. El cómo se hace marca la diferencia entre cumplir-y-listo y aprovechar el cambio para mejorar la operación de RR. HH.
Reportes mensuales firmados, exportación directa a A3 / Sage / SAP, cuadrantes con turnos rotativos, fichaje móvil con geocerca opcional, y modelo de pago por uso (sólo pagas por empleado activo).
Para PYMEs <50 personas, la app móvil basta. Para >50 o entornos industriales, recomendamos hardware Suprema BioLite (huella + Mifare + PIN, IP65 outdoor). En sectores específicos (cocina, sanidad), añadimos guantes-compatible.
Cuéntanos lo que necesitas. Te respondemos con un técnico al teléfono y una propuesta firmada.